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 2006년 이후 올해 5월 말까지 11개월 이상 해외에서 연수 및 유학을 명분으로 체류한 한은 직원은 81명으로 급료를 제외한 일반 경비가 56억 원에 달했다.

 18개월 이상 장기 연수(유학)자는 55명으로 전체의 68%였으며 20개월 이상 체류도 33명이나 된다고 하니 일반 직장인으로서는 상상도 하지 못할 일이다.


 국감에서 무분별한 해외연수로 질타를 받은 공공기관은 한둘이 아니다.



 이번 국회 국정감사에서 공공기관들의 과도한 해외연수가 도마 위에 올랐다. 사진 야한이누야샤 모음 야한침대키스
 상당수 공공기관들이 퇴직 직전에 해외연수를 보내는가 하면 봉급과 별도로 엄청난 액수의 연수 비용을 지원하고 있는 것으로 드러났다. 사진 야한이누야샤 모음 야한침대키스

 한나라당 배영식 의원에 따르면 한국은행은 장기 해외연수자에게 지급한 경비가 1인당 7000만 원에 육박했다. 사진 야한이누야샤 모음 야한침대키스

 한전의 경우 2007년 9월부터 올 3월까지 퇴직 예정자를 위한 해외연수 비용 54억 원을 해당 사원에게 관광상품권과 선불카드로 지급하는 데 사용했다고 하니 기가 막힐 일이다. 사진 야한이누야샤 모음 야한침대키스
 한전은 2007년 5월 공공기관 감사들의 외유성 출장에 대한 비난 여론이 일기 전까지는 퇴직예정자를 대상으로 해외연수를 실시했다. 사진 야한이누야샤 모음 야한침대키스

 말썽이 일자 ‘꼼수’를 부리다 적발된 것이다. 사진 야한이누야샤 모음 야한침대키스

 한국가스공사의 해외연수 지원도 도를 넘어섰다.

 민주당 우제창 의원은 “퇴직 직전에 해외연수를 보내는가 하면 해외체류비만 1억 원을 별도로 주는 등 특혜성 외유가 심각하다”고 비판했다.

 지난 7월 금융공기업과 금융공공기관에 대한 감사원 감사 결과를 봐도 입이 다물어지지 않는다.

 대부분의 금융공기업이 국내외 장기학술 연수를 떠난 직원에게 연차휴가를 제공하고, 휴가를 사용하지 않으면 보상금 차원에서 수당을 지급해왔다고 한다.

 역시 ‘신의 직장’이라는 말이 틀린 말은 아닌 모양이다.

 해외연수는 직원들의 견문을 넓히고 국내에서 접할 수 없는 고도의 전문지식을 쌓기 위해 필요함은 두말할 나위가 없다. 공기업이라고 해서 예외는 아니다.

 하지만 상당수의 공공기관이 해마다 엄청난 적자를 낼 정도로 경영 효율성이 문제가 되고 있음을 주시해야 한다.

 공공기관의 부채가 지난해 631조 원을 기록, 최근 5년간 무려 58%나 증가했음을 볼 때 허리띠를 졸라매야 할 상황임은 자명하다.

 재정 능력을 벗어난 무분별한 해외연수를 자제해야 하는 이유다.

 경제위기로 불황이 길어지면서 민간기업들은 구조조정에 나서고 실직 등으로 국민의 고통은 커지고 있음을 외면해서는 안된다.

 공기업의 방만한 경영은 국민의 혈세를 축내는 것이나 마찬가지다.

 공공기관들도 해외 연수 비용의 구조조정에 나서야 한다.

 해외연수와 유학을 꼭 필요한 경우로 제한하고 사후 평가를 철저히 해야 할 것이다.